一位台湾老板在美国有过这样一段经历。当时，他和家人到公园玩儿，不时地用随身的零食喂鸽子。
忽然，他发现旁边的一块牌子写着：禁止喂鸽子。于是，他问管理员为什么这样写。管理员解释说：“去年冬天，一场大雪之后，鸽子全都死了，因为鸽子平时习惯了人类的喂食，都失去了自己觅食的能力，结果冬天没有人喂食，鸽子全都没有办法度过冬天。”
听完讲述，这位老板感慨很大。回到台湾，他反复对大家讲起这个故事，意在提醒员工：“一个人的生存本领和竞争能力，必须在训练中完成。给他一个竞争环境，让他在工作中训练，挫折中受教育，竞争中思考，这就是创新人才的训练。”
【人才宝典】　　一方面，老板要开发和使用人才，做到有才可用；另一方面，老板要学会在工作中训练人才，使他们脱颖而出，担当重任。
10. 实行岗位轮换制
对个人来讲，通过实行岗位轮换，有利于成为一名全面的管理人才、业务多面手。具体来讲，职务轮换主要适用于以下几种情况：