上司交办一件事，你办得无可挑剔，似乎显得比上司还高明。你的上司可能就会感到自身的地位岌岌可危，你的同事们可能会认为你爱表现、逞能。置身于这样的氛围，你会觉得轻松吗？
如果换一种做法，对于上司交办的事，你三下五除二就处理完毕，你的上司首先会对你旺盛的精力感到吃惊，效率高嘛。而因为快，你虽然完成了任务但不一定完美，这时上司会指点一二，从而显示他到底高你一筹。这就好比把主席台的中心位置给上司留着，单等着他来作“最高指示”。
给下属一个机会
尽管一个合格的领导者必须是一个“万事通”，但是，低调的管理者永远不会自以为其是一个“万事通”。毕竟在内心深处，他们深深地懂得，一个能力较强的领导者并不一定能够管理好一家企业。有些管理者做事比较高调，总是习惯于把自己的重要性无限地扩张，喜欢大小权力一把抓，喜欢亲自动手做每一件事情，员工仅能作为他的助手，最终，却使得自己像一只无头苍蝇那般整日忙碌不停。