“赏罚必明”是张荣发的用人原则，他一向主张一流人才要拿一流薪水。据调查，长荣公司的薪水是台湾企业中最高的。长荣公司的职员，只要有成绩、有才干，任何人都可以得到提升，他的两名副经理就是从普通职员提上来的。长荣公司还坚持每四个月进行一次考核，以便及时选拔人才、奖励上进。但是，如果职员有违犯公司规则的，则是“必罚明威”。比如，船员在船上最难抗拒的诱惑是赌博，但往往因此误事。如果船员在船上犯了戒规，则马上被解雇，公司即派接替的船员坐包机去换班。
§46．管理三法：人才+规模+技术
面粉纺织大王—荣氏兄弟
荣德生说，实际上他办企业是有窍门的，正是这种窍门使荣家获得了非凡的成功。最大的窍门就是有一种苦干、实干和进取的精神。荣德生称其兄“一生营业非恃有充实之资本，乃恃有充实之精神，精神乃立业之本”。